Landstingsvård!

Den första sommarmånaden börjar lida mot sitt slut och nästa tar vid. För många anställd inom landstinget är det dock månader kantade av oro inför framtiden. Stora nedskärningar ska göras och tjänster dras in. I de flesta fall handlar det om att inte få förlängda arbetstidsavtal. Många vikariat avslutas den sista augusti, och trots att det endast är en månad dit har ingen ännu meddelats huruvida de får en förlängning eller inte. På en del avdelning har så många som 50 % av personalstyrkan kontrakt som löper till sista augusti. Oron och stressen är stor och många bävar höstens antågande.

Vi, i Sverige och världen, genomlider en ekonomisk kris som påverkar alla och envar. Industrin har tvingats säga upp flertalet anställda, och facken har tvingats till tillfälliga lösningar om sänkta löner och förkortade arbetstider. I tider som dessa är det än mer viktigt att vårda sina anställda, visa hänsyn och förståelse. När landstingen, med mandat på vårdandet och allt vad det innebär, behandlar sina anställda med sådan förakt och respektlöshet sänder det ut illavarslande signaler till samhället och den enskilde individen. Osäkra anställningar skapar på sikt ohälsa och sjukskrivningar och kommer generera merkostnader för landstinget. Landstingen bör gå i bräschen för god personal omsorg, skärpning behövs.